Frånträde från anställning är en ensidig åtgärd från arbetstagarens sida och innebär att anställningen upphör med omedelbar verkan. Detta är något som endast är avsett att användas i undantagsfall och i situationer när arbetsgivaren på väsentliga punkter inte uppfyller sina åtaganden enligt anställningsavtalet. Som exempel på sådana situationer kan nämnas när arbetsgivaren inte betalar ut [...]
Tag Archives | anställningsskydd
Uppsägningstider enligt LAS
När en arbetsgivare säger upp en arbetstagare på grund av personliga skäl eller arbetsbrist har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid. Detta innebär att det skall gå en viss tid från det att arbetstagaren formellt sägs upp till dess att arbetstagarens anställning rent faktiskt avslutas. Reglerna om vilka uppsägningstider som gäller finns i lagen om anställningsskydd [...]