av Juridex | apr 2, 2019 | Arbetsrätt, Arbetsrätt - Artiklar, Kunskapsbanken
Inom arbetsrätten använder man sig vanligtvis av termen uppsägning när en anställning ska upphöra. Detta gäller emellertid inte när det är en provanställning som ska upphöra. Vid provanställningar använder man sig istället av termerna avbrytande eller avslutande av...av Juridex | jun 4, 2012 | Kunskapsbanken
Vid en provanställning gäller inte de vanliga uppsägningstiderna enligt LAS (lag om anställningsskydd). Istället gäller att en arbetsgivare som vill avbryta provanställningen skall underrätta arbetstagaren om detta 14 dagar innan anställningen avslutas. Är...