Med delgivning avses inom juridiken att en handling skickas eller lämnas till någon som har behörighet att ta emot den. Delgivning har ofta betydelse för olika frister, d v s den som delgivits en handling måste vidta en viss åtgärd räknat från dagen från delgivning. Vidtas inte åtgärden inom den angivna fristen förlorar man ofta […]
uppsägning
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lagen om anställningsskydd, vilken förkortas LAS, är en arbetsrättslig lagstiftning som reglerar förhållandet mellan en arbetsgivare och arbetstagare. LAS innehåller regler om vad som gäller vid t ex ingåendet av ett anställningsavtal, vilka typer av anställningar som accepteras, förhållandet under anställningen och hur en anställning upphör om uppsägningstider, avsked och uppsägning, olika typer av anställningar […]
